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下面附上一則新聞讓大家了解時事
化學藥劑不「沾」衣 國人安心穿
【台灣醒報記者鄭吉峻台北報導】穿衣買衣怕有化學殘留藥劑？消基會抽查市面販售上衣，17日發表吸濕排汗機能衣、純棉衣的化學藥劑殘留物檢測報告指出，此次檢測的上衣均符合國家標準，也呼籲業者在製作衣物時，以消費者穿著的安全及舒適度為優先考量。
消基會於今年6月起針對新北市地區連鎖大賣場、品牌服飾及網購平台，共計22件樣品進行測試，包括純棉上衣11件、機能型上衣11件，在「標示調查」部分，22件樣品均符合「服飾標示基準」。
不過，消基會檢驗長林永建表示，仍有8件測出具有致癌性重金屬「銻」，但均小於10mg/kg，大致符合國家標準；純棉上衣部份，事實上有測到4件具有重金屬物質，而非表單上的0件。林永建指出，目前雖找不到標準測試方法，不過仍有判斷是否屬合格衣物的基本原理，如是否具有「抗菌防臭」及「抗防曬抗UV」等功能。
消基會董事長游開雄表示，目前歐盟及國際環保組織的紡織品安全規範中，已規定壬基酚、壬基酚聚氧乙烯總含量不得超過100ppm，但國內標準卻仍維持在1000pp，顯得不合時宜且過於寬鬆，呼籲我國之標準應與時俱進，與國際接軌；另，其他國家也已經將「銻」納入安全標準測試項目，建議主管機關也應一同納入織品國家標準。
游開雄也指出，衣服除了安全外，也應重視舒適度。例如衣服上的洗標通常位於脖子後方，常造成消費者不舒服，但洗標上卻示意要消費者剪掉，顯得相對矛盾。游開雄建議業者應考慮到消費者的舒適度，另外在洗滌的時候也能提供民眾作為參考。
游開雄也呼籲消費者，在穿著新購衣物前應先清洗，若在清洗多次後仍產生異味或藥水味，衣服本身恐添加多餘的化學物質，恐造成身體較為敏感的消費者產生過敏現象。
白色巨塔的秘密 55％女醫曾受性騷
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「上級醫師利用查房機會觸碰女醫師大腿或手臂、手術房中講黃色笑話等，都是白色巨塔中隱而不宣的秘密。」醫師勞動條件改革小組7日公布「醫師職場性別友善調查報告」指出，55%女醫師曾經歷或目擊同事遭上級或雇主性騷擾，以外科系女醫師、實習女醫師與不分科女住院醫師占比最高，受害者中卻僅有3%使用過醫院申訴管道。
「醫院工作講究師徒關係、外科刀房特有文化等，可能都已成為上級或雇主性騷擾下屬的溫床。」醫勞小組執行委員魏若庭指出，醫師受上司或直屬的性騷擾場域中，以「不分科（職級較低的實習醫師、未分科住院醫師）」及「外科系」女醫師比例最高，恐怕已造成女性醫師選定科別的阻礙。
台北市醫師職業工會理事郭伃婷舉例，教學過程中，女實習醫師遭上級醫師觸碰大腿或手臂，甚至假借教學技術之名，直接從背後熊抱女醫學生等，但大多實習醫師遇到性騷擾都選擇隱忍；魏若庭也指出，有些醫師會透過查房機會或在護理站時，對職級低的醫師肢體騷擾，開刀房中講黃色笑話，雖沒有針對特定對象，卻也造成在場女醫師心理不舒服。
然而，各醫院雖有設置性騷擾申訴機制提供協助，但調查發現，性騷擾受害者僅有3%使用過申訴管道，進一步詢問不使用申訴管道的原因，有6成認為「沒時間或心力處理」，4成2擔心申訴過程中，洩露私人資訊或事件過程不保密，顯示申訴管道成效不彰。
「醫師長工時，助長性騷擾歪風。」魏若庭表示，衛福部去年公告住院醫師每週工時不得超過80小時，目前工時超過上限者仍不在少數，但調查發現，「每週工時超過80小時者，遭遇性騷擾的頻率、曾親身經歷或目擊同事遭上級騷擾的比例，比工時符合標準者來得高，」可見工時長不僅對勞工身心健康有負面影響，也讓職場性別友善的推廣寸步難行。
醫勞小組呼籲，醫療機構應加強性騷擾申訴窗口與流程的透明度；並仿照國外經驗，提供「匿名申訴機制」保護通報者隱私；性平會應設置「外部專家委員」提高運作透明度，另外，除繼續推動職場性平教育與性騷擾防治外，也應正視工時過長與性騷擾事件的高關聯性，落實醫師工時的規範。
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