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下面附上一則新聞讓大家了解時事
前瞻挹注135億 工業局：產業園區新增、活化542公頃
2018年09月03日 上稿編輯： 陳文姿 環境資訊中心記者 陳文姿報導
產業界頻頻喊出「缺地」，行政院動用前瞻計畫挹注產業園區。今（3）日工業局發表135億元前瞻經費評選結果，將協助地方政府新設13處產業園區，預計可增加396公頃產業土地。此外，在改善既有工業區的道路、排水、污水處理等公共設施方面，將可活化146公頃，二者合計542公頃。
較敏感的台糖土地、與彰化水五金田園化聚落都在補助行列。工業局回應，這次新設園區都以地方政府管有土地為主，僅少數例外。有的計畫僅補助先期作業，依前瞻資金投入比例與項目不同，會盡量朝向只租不售。
回應五缺的「缺地」，經濟部長沈榮津今早在「開發在地型產業園區前瞻論壇」中表示，這次計畫新增與活化近550公頃產業用地，有助企業投資。內政部次長花敬群回應，新任內政部長徐國勇已指示「內政部一定要努力的拚經濟。」 新設產業園區396公頃 標準廠房三處只租不售
前瞻基礎建設總經費四年4200億，在其中工業局的產業園區計畫共135億，分為「設置平價產業園區補助」、「強化地方工業區公共設施補助」二部分。今工業局公布評選結果，共計17縣市115案勝出，包括新增園區設置396公頃、活化既有園區146公頃，超過原先目標。計畫預計於2021年執行完成。
前瞻補助的新設園區總計27處，包括彰化的彰濱運維園區、水五金園區、雲林的離島台西綠能專區、高雄的和發、仁武，台中的太平、潭子聚興、及屏東的新園產業園區等。14處是已完成報編的園區，13處396公頃則是全新園區，尚未完成審查程序。
工業局工業區組說明，外界期望政府新設工業區全面只租不售，但前瞻僅補助園區部份工程，在開發財務壓力下，無法全部只租不售，但工業局仍會支持一定比例只租不售。
工業局工業區組補充，新北寶高智慧產業園區、台中精密園區二期、高雄合發工業區的三處標準廠房會全部只租不售。這次新增園區以縣市管有土地為主，彰化鹿港打鐵厝園區大部分是台糖土地，屬於少數例外。
彰化水五金園區因涉及未登記農地工廠問題，工業局局長呂正華說明，這次前瞻計畫補助的是這區域未登記工廠的盤點，以掌握更完整資訊，而非園區建置。 公用設施不足 既有園區活化146公頃
部分工業區因公共設施不足造成閒置問題，前瞻計畫特別針對超過15年的老舊工業區加強道路拓寬、污水處理、並解決排水問題。包括基隆的六堵、大武崙，桃園林口工三、嘉義的馬稠後、台南的新營、後壁、永康等88案，可望活化產業土地146公頃。
經濟部與內政部合力 促進產業土地
經濟部今舉辦前瞻論壇，邀內政部、地方政府、企業團體及學界與會。沈榮津表示，產業期待政府解決五缺，而土地是最根本的問題。這次在前瞻的資金協助下，新增跟活化近550公頃產業土地，將有助於投資計畫。
主管土地管制的內政部受邀出席，顯示二部會齊心解決缺地。花敬群說，一個月前剛上任的內政部長徐國勇特別指示他，「內政部一定要努力的拚經濟」。
他說，內政部過去常被認為限制土地開發與利用，但這兩年來，林前院長與賴院長都提醒，土地使用管制應配合土地利用與產業發展合理鬆綁。
中華民國工業區廠商聯合總會秦嘉鴻理事長指出，工業用地面積共4萬8000公頃，只占全國土地面積的1.35％，卻貢獻GDP達4兆多元，占全國GDP的29.67%，顯示產業的高度經濟貢獻。
他認為，北部工業土地相較不足，應多規畫工業區。他贊成公有土地的釋出時配合只租不售，以避免地皮炒作，對經濟也有好處。
金融業養球隊不手軟 退役還可捧「金飯碗」 球員變行員
金融業培養球隊及贊助運動選手不手軟，除了中信及富邦金買下職棒球隊經費可觀之外，其他包括合庫金及國泰金光是每年養球隊經費也上億元，不過，能讓球員安心打球、為公司及國家爭光，除了提供好福利之外，金融業對於退役選手也會安排轉職，讓他們不用擔心退休後的去路，像是合庫金、國泰金、第一金、土地銀行及台灣銀行球員可轉職行員；富邦金則會安排轉任相關職務，像是教練、球隊行銷人員等。
合庫金旗下合庫銀行目前就擁有桌球、棒球及羽球隊等3支球隊，並提供預備隊員新台幣3千元至5萬元不等的營養金，正職隊員除薪資外，視其個人成績給予營養金，1萬元至10萬元不等，其他與行員的福利相同。
雖然合庫銀行3支球隊現役教練及選手，採全天侯方式集訓，以訓練及比賽為主，不會安排其他工作，但退役後也不用擔心，合庫金表示，將安排至分行實習6個月，實習期滿分發擔任櫃員工作，而3支球隊2011年至2017年退役選手有35位，其中轉任行員的有22名，另13名（退出球隊）因生涯規畫離開合庫。
第一金也有男子桌球隊，另外非球隊有舉重、角力、健美等項目，其中桌球選手有廖振珽、李佳陞、楊恆韋3位成人國手、青少年國手4位及其他選手目前共有29位球員，並贊助營養費、國內外比賽費用、集訓及陪練員費用、國外移地訓練費用、補助隊員到歐洲參加俱樂部桌球聯賽來回機票、聘請國外教練、桌球器材用具、服裝等費用，光是桌球隊年度經費預算就達1200萬元。
除了現役選手享有不少福利，第一金說，為激勵優秀選手，也建立選手明確的職涯發展及作為其他選手指標，成績優秀及品行優良選手，將延攬為員工，目前已有18位晉用為行員。
土地銀行旗下亦有甲組羽球隊及甲組網球隊，提供球員專業教練授課、優質場地訓練、住宿等。另對預備球員辦理甄試，成績如達標準，即晉用為正式球員（行員），補充新血以鼓勵及安定績優預備隊員向心力，維持球隊正常運作與永續發展，而對於優秀的球員，除每月發給基本營養費外，如經參加國際比賽、全國排名賽成績優良者，另加發特別營養費。
不僅如此，對於退役球員，土地銀行也培植並讓選手學習銀行一般業務轉型為銀行員，分派至分行擔任一般金融人員工作，目前有鍾宗烈等共42人在各營業單位任職。
台灣銀行旗下則有男子籃球隊，投入甲組籃壇至今達44年餘，除提供營養費、獎金、宿舍及交通工具外，依規定投保勞、健保，若在訓練或例行賽中，發生受傷需接受復健治療時，均予以公傷假及醫療補助，並於每年SBL球賽結束後，予以數周時間休養，以調劑球員緊繃身心，而且近3年每年編列約4千萬元。
不僅如此，台灣銀行對表現傑出的球員，在公開甄選行員時，也會鼓勵渠等參與考試，目前球隊人員經公開甄選錄取為正式職員計有8人，包括教練5人、球員3人 。
國泰金旗下亦有國泰女籃及女桌球隊，各編制有51人及41人，並提供球員包括專屬場地包 練習場、寢室、膳食，每月津貼、就學費用、年終獎金、退休酬勞及轉任職員等福利，平均每年編列球隊的相關經費達1億元以上，亦提供轉任職員。
至於富邦金接手經營SBL球隊已逾10年，去年2017年有球員陸續引退，在了解退役球員意願後,安排轉任適合職務協助其生涯發展，分別有球員吳永仁轉任富邦勇士助理教練、魏維轉換跑道擔任富邦悍將棒球隊行銷人員。
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