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下面附上一則新聞讓大家了解時事
推動都更三法 花敬群：危樓見轉機
【台灣醒報記者宋秉謙台北報導】都更三法能讓更多危老重建的民眾從「黑暗隧道中看到盡頭有一線光明！」由於都更條例已滿20年，內政部在25日的研討會中，廣邀各大學者深入探討3項議題，力求加快推動都更與修法，內政部次長花敬群期許能透過三法，明列各項細節包含租稅獎勵與容積獎金，讓民眾對政策有信任感，更易凝聚雙方共識。
都更條例從民國87年11月至今已達20年，由於一般民眾認為，都更計畫是業者為了獲利，因此成效僅有一小部分的案件，但花敬群指出，對比民國94年起的12年間，年均成交案件僅有44件，106年卻增長為前一年的1.75倍、達到77件，他更看好明年能挑戰今年的2倍。
花敬群將都更案件成功歸功於2點，首先是新條例明列出容積獎金，讓民眾對政府的方針具有信任感；其次，透過地方的幫忙，內政部相關主管機構能與業者直接溝通，更透過新法將容積獎金明確化，保障符合條件的民眾，他也提到這是種良性循環，一旦打造出互信的市場，配合都更的案件數即可上漲。
針對過去推動都更條例過於緩慢，花敬群提及新政府的做法，「除了積極檢討都更案在過去20年間的表現以外，更於106年5月10日公佈施行都市危險及老舊建築物加速重建案例（危老條例）；為了強化政府的力道，更於今年8月1日成立國宅與都更中心。」花敬群指出，若能推動都更三法，將得以透過明文條例，更有效地簡化各項行政程序。
雖然都更三法還有二讀與三讀的程序，但花敬群顯然對目前市場上的互信氛圍非常滿意，他樂觀表示，可能短至2、3天就能通過，「社會觀感過去把都更視為是民間與業者的事，但現在變成公共事務的層級。」說明系統性的條例，讓人民彷彿看到都更計畫完善後的成功。
25日的研討會包含3場會議，首場是由花敬群主持的「都市更新條例修法的展望」，第2場由營建署署長吳欣修主持的「危老重建多元實施都更」，第3場是台北大學不動產與城鄉學系教授金家禾主持的「專責機構落實執行公辦都更」。
小英2017政績 勞基法60、年改0分
【台灣醒報記者譚有勝台北報導】總統蔡英文2017政績多少分？台北市商業會理事長王應傑表示，政府拿出魄力解決5缺問題，並將勞基法修法以興利復甦經濟為主，但效果有待觀察，所以只拿到60分。但年金改革拍版以後，公教人員的退休金大砍，中華民國各級公教退休人員總會發言人孟藹倫對年改政績評為0分。對此，淡江大學財金系教授聶建中表示，政府的改革意識形態太強烈導致社會分裂，未來必須好好與社會溝通，以免影響國家發展。
台北市商業會理事長王應傑表示，行政院長賴清德有拿出誠意積極解決5缺的問題，但縣市政府是否可以真正解決5缺，還得靜觀其變，「就政府拿出魄力解決5缺的問題，我評60分」。
勞基法再修1月10日正式通過3讀，雖然造成勞資之間張力劇增，但修法的方向對經濟發展是有利的。除此之外，各行各業也開始公佈彈性的作為，勞工的權益也會得到保障，他強調，3個月之後台灣經濟就會變好，走出GDP保2的困境。
年金改革拍版以後，公教人員的退休金大砍，其中公教人員18%優惠存款6年後歸零、所得替代率降到6成惹怒公教群體。中華民國各級公教退休人員總會發言人孟藹倫對年改的政績評0分。她說，老年人的退休金大砍，60幾歲的老年人根本看不到希望。
這些退休金都是公教人員辛辛苦苦工作換來的薪水。作為公務員來說，最在意的就是退休金，但現在政府說公教人員的基金要破產就砍掉公務員40%的退休金，並沒有考慮到公務人員的感受。
她指出，目前公教人員的基金超過4600億元，足以擔保8年公教人員退休金總額。根據勞基法的規定，勞工退休準備金只要足夠支付一年的退休金即可，公教退撫基金顯然已經過多了，「政府竟然說基金破產，真的騙很大！」
淡江大學財金系教授聶建中則說，「綠營過去都有改革、改革、再改革，但其意識形態的對立態度太強烈，只要與他立場不同的就大肆改革，導致台灣社會撕裂。」他認為3%加薪人民確實有感，但勞基法修法、年金改革通過都沒有與勞工好好對話，導致他們不滿意政府的表現。未來政府要改革必須好好與社會溝通，以免影響國家發展。
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